Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) terus memperkuat budaya kerja, salah satunya dengan dilakukan pembekalan kepada Tim Agen Perubahan sekaligus seluruh pegawai agar memiliki kapasitas sesuai dengan core values BerAKHLAK. Kali ini, fokus yang ditekankan adalah nilai "Harmonis" yang dikemas dalam acara Talkshow "Together in Harmony: Elevate the Team Work, Create the Productive Environment" di Jakarta, Selasa (08/10). Digelar secara hibrida, kegiatan tersebut dibuka oleh Plt. Kepala Biro Manajemen Kinerja dan Kerja Sama Ronald Andrea Annas,

Ronald mengatakan bahwa Agen Perubahan perlu menanamkan core values BerAKHLAK sekaligus memberikan kontribusi perubahan yang tepat karena Kementerian PANRB bergerak sebagai pemicu, pendorong dan contoh kepada seluruh instansi pemerintah.

Konsep acara Talkshow ini dipandu oleh Moderator, Diana Dwika, Professional News Anchor sedangkan pembicara untuk membagi informasi dalam mengimplementasikan nilai harmonis core values AKHLAK BUMN yaitu Senior Vice President of Culture PT. BRI Tbk Abd. Wahid Wijaya dan Assistant Vice President Human Capital Culture & Industrial Relations PT. Telkom (Persero) Tbk Carla Hapsar.

“Untuk menciptakan budaya kerja itu harus dimulai dari individunya. Chalenge yang terjadi sebagai Leader dan Culture Agent/Agent of Change adalah kehilangan para talent yang menguasai story telling,” ujar Abd. Wahid Wijaya. Berbicara mengenai budaya bahwa story telling sangat penting karena kita harus bisa membuat suatu kondisi agar penyampaian cerita bisa menarik dan dimengerti pendengar.

“Untuk memastikan berjalannya implementasi AKHLAK pada PT BRI (Persero) Tbk, kami menggunakan 4 (empat) strategi diantaranya I Understand (Strenghtening AKHLAK Values), I See it (Promoting Role Model), I am Capable (Competency & Skill Development), dan I Have System (Management System),” ungkapnya.

Pada sisi lain Carla Hapsar menyampaikan bahwa PT. Telkom (Persero) Tbk sedang menghadapi transformasi yang mana sebelumnya perusahaan telekomunikasi murni sekarang berubah sesuai visi terbaru menjadi digital telco. Dalam mengimplementasikan AKHLAK sebagai core values, kami terdapat 4 program diantaranya COCA (as Culture Implementation Guidance), Welbeing Policy, Enabler (application & system) dan Respectful Workplace Policy.

Setelah para pembicara menyampaikan paparan, selanjutnya diskusi perbincangan terarah dilakukan bersama Diana Dwika selaku moderator dengan mendiskusikan beberapa pertanyaan baik yang hadir secara online maupun offline. Secara keseluruhan kegiatan Talkshow berjalan efektif dan menarik.